南京瑞古德人力资源服务有限公司的优势：

　　瑞古德人力有充足的高级人才库，会针对客户的需求提供相应的高级人才。

　　我们的工作内容：

　　1、瑞古德人力负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

　　5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

　　8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

　　我们的操作流程：

　　1、瑞古德人力会收集应聘资料，进行初试 ， 进行初试时，我们会严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料进行初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验等多方面综合比较，不符合条件的登记完基本资料后直接淘汰。

　　2、 然后再由用人单位的人力资源部进行面试。面试人员自带面试通知到瑞古德人力，再由我们的工作人员整理好面试人资料后，带面试者到面试地点按顺序进行面试。

　　3、 财务人员及各类专业人员的面试由相应部门主管进行面试。

　　4、其他岗位人员也是由我们进行面试，首先组织面试人员详细填写简历，其次工作人员根据面试人员所应聘部门岗位进行面试。